Genome Orchestrator
Nucleus HRIS Personal- und HR-Managementsystem
Von der Zeiterfassung über die Lohnabrechnung, von Urlaubsfreigaben bis zur Asset-Verfolgung, Shuttle- und Verpflegungsdiensten: Steuern Sie alle HR- und Verwaltungsaufgaben unter einem Dach.
- Mehrstufige Urlaubsfreigabe
- Gesetzliche Lohnabrechnung und Zeiterfassung
- KVKK-konforme HR-Daten
Überblick
Führen Sie HR über die reine Aktenführung hinaus: Urlaub, Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Assets in einem System, auf einer Mitarbeiterakte.
Der Erfolg moderner Organisationen hängt an der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und der operativen Effizienz. Nucleus, das Personalmodul (HRIS) von Genome, steuert Personalakten, Zeiterfassung, Überstunden und gesetzliche Lohnabrechnung aus einer Zentrale.
Im Einklang mit KVKK koordiniert Nucleus auf derselben Plattform auch Verwaltungsaufgaben, von der Verfolgung zugewiesener Geräte bis zur Shuttle-Auslastung und den täglichen Speiseplänen.
Hierarchische Urlaubsfreigabe
Anträge durchlaufen Stufen von Vorgesetzten, HR und Geschäftsleitung entsprechend Ihrem Organigramm.
Gesetzliche Lohnabrechnung
Netto-Brutto, Sozialversicherungsanteile und Einkommensteuerstufen werden sofort und regelkonform berechnet.
Zeiterfassung und Überstunden
Kartendaten, Freigabe durch Vorgesetzte und gesetzliche Multiplikatoren fließen in die Lohnabrechnung.
Assets und Verwaltung
Gerätebuch, Shuttle-Linien und Speiseplan im selben Panel.
Mehrstufige Urlaubsfreigabe-Zentrale
Führen Sie einen Urlaubsantrag selbst durch die Freigabehierarchie.
Wählen Sie Mitarbeitende, Urlaubsart und Anzahl der Tage, schlüpfen Sie dann in die Rolle der Genehmigenden und genehmigen oder lehnen Sie ab. Saldo und Benachrichtigungen aktualisieren sich bei jedem Schritt.
Ahmet Yılmaz · Jahresurlaub · 5 Tage
- 1AbteilungsleiterWartet auf Freigabe
- 2HR-Leiter
- –GeschäftsführerFür diesen Antrag nicht erforderlich
Jahresurlaubssaldo8 / 14 Tage übrig
Genommen 6Dieser Antrag 5Verbleibend 8
Benachrichtigungen (E-Mail und Push)
- Antrag erstellt: Ahmet Yılmaz, 5 Tage.
- Der Abteilungsleiter wurde benachrichtigt.
In der Konsole
Vier Masken, die den HR-Betrieb steuern
Jeder Tab zeigt eine Nucleus-Maske mit Beispieldaten.
Lohn- und Kostenrechner
Berechnen Sie ausgehend von Nettogehältern sofort Sozialversicherungsanteile, Einkommensteuerstufen und Abzüge und verfolgen Sie die gesamten Arbeitgeberkosten in Periodenberichten.
- Dynamische Netto-Brutto-BerechnungAutomatische Umrechnung von Netto in Brutto oder Brutto in Netto entsprechend sich ändernder Steuergesetze und Existenzminimum-Parameter.
- Integration gesetzlicher Förderungen und AbzügeAktuelle Sozialversicherungs-Fördergesetze wie 5510 und 6111 werden berücksichtigt.
- XML- und Erklärungsausgabe im StapelMonatliche XML-Erklärungen in einem von Steuerverwaltung und Sozialversicherung akzeptierten Format, mit einem Klick erstellt.
| Name | Nettogehalt | AN-SV | AG-SV | Einkommensteuer | Gesamtkosten | Status |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ahmet Yılmaz | 85,789 TL | 18,000 TL | 24,900 TL | 15,300 TL | 144,900 TL | Berechnet |
| Selin Kaya | 100,087 TL | 21,000 TL | 29,050 TL | 17,850 TL | 169,050 TL | Berechnet |
| Burak Öztürk | 117,960 TL | 24,750 TL | 34,238 TL | 21,038 TL | 199,238 TL | Berechnet |
| Elif Yalçın | 60,767 TL | 12,750 TL | 17,638 TL | 10,838 TL | 102,638 TL | Berechnet |
| Canan Yıldız | 78,640 TL | 16,500 TL | 22,825 TL | 14,025 TL | 132,825 TL | Berechnet |
Warum Nucleus
Sechs Vorteile, die HR über die reine Aktenführung hinausführen
Anders als passive HR-Programme, die nur Daten führen, ist Nucleus ein dynamisches HRIS, das Mitarbeiterprozesse mit der operativen Verwaltungsarbeit verbindet.
Automatisierung von Lohnabrechnung und Zeiterfassung
Netto-Brutto, Sozialversicherung, Quellensteuer und Einkommensteuerkosten liegen sofort und fehlerfrei vor, und gesetzliche Prozesse werden einwandfrei eingehalten.
Mehrstufige Urlaubsabläufe
Integrierte, transparente und schnelle Urlaubsprozesse über die Ebenen Vorgesetzte, HR und Geschäftsleitung.
Fortschrittliche Asset-Verfolgung
Durchgängige Nachverfolgbarkeit von Hardware, Mobilgeräten und Lizenzen über Seriennummern, Barcodes und Übergabeprotokolle.
Shuttle- und Routenintegration
Die Live-Verfolgung von Shuttle-Routen, Kennzeichen, Fahrern und Auslastung senkt den Verwaltungsaufwand.
Verwaltung von Sozialeinrichtung und Verpflegung
Tägliche Kalorien- und Speisepläne, Einrichtungsauslastung und Feedback auf einer Plattform.
KVKK-konforme HR-Datenbank
Personalakten, Gesundheitsberichte und Verträge werden nach KVKK- und DSGVO-Standards in einer verschlüsselten Datenbank gespeichert.
FAQ
Was Sie über Nucleus wissen sollten
Antworten auf häufige Fragen. Für mehr kontaktieren Sie uns.
Nucleus ist die HR-Schicht des Genome-Ökosystems für Unternehmen. Es bündelt alle HRIS-Vorgänge unter einem Dach, von Personalakten über gesetzliche Lohnabrechnung und Zeiterfassung bis zu Asset-Management und der Koordination von Shuttle- und Verpflegungsdiensten.
Ja. Nucleus folgt der aktuellen türkischen Sozialversicherungsgesetzgebung, den Steuerstufen, Fördergesetzen wie 5510 und 6111 sowie den Parametern für Existenzminimum und Abzüge. Ändern sich gesetzliche Sätze, werden die Parameter aktualisiert.
Sie können den Freigabemechanismus passend zu Ihrer Organisation einrichten. Ein Jahresurlaubsantrag geht beispielsweise zuerst an den Abteilungsleiter, dann an HR und bei Bedarf an den Geschäftsführer. Bei jedem Schritt werden E-Mail- und Push-Benachrichtigungen versendet und der Saldo aktualisiert sich sofort.
Das Verwaltungs- oder IT-Team definiert Anlagegüter nach Barcode und Seriennummer. In dem Moment, in dem eines einem Mitarbeitenden zugewiesen wird, entsteht automatisch ein rechtsgültiges Übergabeformular, und Rückgaben und Wartung werden im selben Datensatz verfolgt.
Das Verwaltungsteam gibt Speisepläne, Abfahrts- und Routenzeiten der Shuttles sowie Fahrzeugkennzeichen und Fahrerdaten direkt im Nucleus-Adminpanel ein. Mitarbeitende erreichen diese Informationen über die mobile App oder das Web.
Ja. Nucleus arbeitet vollständig integriert mit den anderen Modulen unter dem Genome Orchestrator, und mit offener API-Unterstützung lässt es sich auch in Ihre bestehende ERP-, Buchhaltungs- oder CRM-Software integrieren und als eigenständiges HR-System betreiben.
Glossar
Auf dieser Seite verwendete Begriffe
- HRIS
- Human Resources Information System. Die Software-Infrastruktur zur Digitalisierung von Personalprozessen.
- Lohnabrechnung
- Der gesetzliche Nachweis über Gehalt, Prämien, Sozialversicherungsabzüge, Steuerstufen und Arbeitgeberkosten, die an Mitarbeitende gezahlt werden.
- Zeiterfassung
- Das Blatt, das die tatsächlichen Tages- oder Monatsstunden, Fehlzeiten, Urlaub und Mehrarbeit der Mitarbeitenden verfolgt.
- Asset-Zuweisung
- Physische oder digitale Unternehmenswerte, die einem Mitarbeitenden vorübergehend oder dauerhaft zur Erledigung seiner Arbeit übergeben werden.
- KVKK
- Standards des Gesetzes Nr. 6698 zum Schutz personenbezogener Daten.
- DSGVO
- Standards der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union.
LEGEN WIR LOS
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Lassen Sie sich Nucleus von unserem Team live an Ihrem Organigramm und Ihren Freigabeabläufen zeigen.
