Genome Orchestrator
Nucleus HRIS Система управления персоналом и HR
От учёта рабочего времени до зарплаты, от согласования отпусков до учёта активов, шаттлов и питания — управляйте всей HR- и административной работой под одной крышей.
- Многоэтапное согласование отпусков
- Законная зарплата и учёт времени
- HR-данные, соответствующие KVKK
Обзор
Выведите HR за рамки ведения записей: отпуска, учёт времени, зарплата и активы в одной системе, в одной записи сотрудника.
Успех современных организаций зависит от удовлетворённости сотрудников и операционной эффективности. Nucleus, модуль управления персоналом (HRIS) Genome, ведёт кадровые записи, учёт времени, сверхурочные и законную зарплату из одного центра.
Работая в соответствии с KVKK, Nucleus также координирует административную работу на той же платформе: от учёта выданного оборудования до заполненности шаттлов и ежедневных списков питания.
Иерархическое согласование отпусков
Запросы проходят шаги руководителя, HR и управления согласно вашей оргструктуре.
Законная зарплата
Нетто-брутто, доли социального страхования и ставки подоходного налога рассчитываются мгновенно и в соответствии с законодательством.
Учёт времени и сверхурочные
Данные карт прохода, согласование руководителем и законные коэффициенты поступают в расчёт зарплаты.
Активы и администрирование
Книга оборудования, маршруты шаттлов и меню питания в одной панели.
Центр многоэтапного согласования отпусков
Проведите заявку на отпуск по иерархии согласования самостоятельно.
Выберите сотрудника, тип отпуска и количество дней, затем встаньте на место утверждающих и одобрите или отклоните. Баланс и уведомления обновляются на каждом шаге.
Ahmet Yılmaz · Ежегодный отпуск · 5 дн.
- 1Руководитель отделаОжидает согласования
- 2HR-менеджер
- –Генеральный менеджерДля этого запроса не требуется
Остаток ежегодного отпускаОсталось 8 / 14 дн.
Использовано 6Эта заявка 5Осталось 8
Уведомления (email и push)
- Запрос создан: Ahmet Yılmaz, 5 дн.
- Руководитель отдела уведомлён.
Внутри консоли
Четыре экрана для управления HR-операциями
Каждая вкладка показывает один экран Nucleus с примерами данных.
Калькулятор зарплаты и затрат
Исходя из чистой зарплаты, мгновенно рассчитывайте доли социального страхования, ставки подоходного налога и удержания и отслеживайте общие затраты работодателя в периодических отчётах.
- Динамический расчёт из нетто в бруттоАвтоматический пересчёт из «нетто в брутто» и «брутто в нетто» с учётом меняющегося налогового законодательства и параметров прожиточного минимума.
- Интеграция законных стимулов и вычетовУчитываются действующие законы о стимулировании социального страхования, такие как 5510 и 6111.
- Массовый вывод XML и декларацийЕжемесячные декларации в XML в формате, принимаемом налоговой администрацией и системами социального страхования, подготавливаются в один клик.
| Имя | Чистая зарплата | Соцстрах сотрудника | Соцстрах работодателя | Подоходный налог | Общая стоимость | Статус |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ahmet Yılmaz | 85,789 TL | 18,000 TL | 24,900 TL | 15,300 TL | 144,900 TL | Рассчитано |
| Selin Kaya | 100,087 TL | 21,000 TL | 29,050 TL | 17,850 TL | 169,050 TL | Рассчитано |
| Бурак Озтюрк | 117,960 TL | 24,750 TL | 34,238 TL | 21,038 TL | 199,238 TL | Рассчитано |
| Elif Yalçın | 60,767 TL | 12,750 TL | 17,638 TL | 10,838 TL | 102,638 TL | Рассчитано |
| Canan Yıldız | 78,640 TL | 16,500 TL | 22,825 TL | 14,025 TL | 132,825 TL | Рассчитано |
Почему Nucleus
Шесть преимуществ, выводящих HR за рамки ведения записей
В отличие от пассивных HR-программ, ведущих только записи, Nucleus — динамическая HRIS, объединяющая процессы сотрудников с операционной административной работой.
Автоматизация зарплаты и учёта времени
Нетто-брутто, социальное страхование, удержания и подоходный налог рассчитываются мгновенно и без ошибок, а законные процессы выполняются безупречно.
Многоэтапные процессы отпусков
Интегрированные, прозрачные и быстрые процессы отпусков на уровнях руководителя, HR и управления.
Расширенный учёт активов
Сквозная прослеживаемость оборудования, мобильных устройств и лицензий по серийным номерам, штрихкодам и протоколам передачи.
Интеграция шаттлов и маршрутов
Отслеживание маршрутов шаттлов, номеров, водителей и заполняемости в реальном времени сокращает административную нагрузку.
Управление социальным объектом и питанием
Ежедневные списки калорий и блюд, заполняемость объекта и обратная связь на одной платформе.
HR-база данных, соответствующая KVKK
Личные дела, медицинские заключения и контракты хранятся в зашифрованной базе данных по стандартам KVKK и GDPR.
FAQ
Что нужно знать о Nucleus
Ответы на частые вопросы. Подробнее — свяжитесь с нами.
Nucleus — корпоративный слой управления человеческими ресурсами экосистемы Genome. Он объединяет под одной крышей все операции HRIS — от кадровых записей до законной зарплаты и учёта рабочего времени, управления активами и координации шаттлов и питания.
Да. Nucleus следует действующему турецкому законодательству о социальном страховании, налоговым ставкам, законам о стимулах, таким как 5510 и 6111, и параметрам прожиточного минимума и вычетов. При изменении законных ставок параметры обновляются.
Вы можете настроить механизм согласования под вашу организацию. Например, заявка на ежегодный отпуск сначала идёт руководителю отдела, затем в HR и, при необходимости, генеральному директору. На каждом шаге отправляются email и push-уведомления, а баланс обновляется мгновенно.
Административная или ИТ-команда определяет основные средства по штрихкоду и серийному номеру. В момент закрепления за сотрудником автоматически создаётся юридически значимый акт приёма-передачи, а возврат и обслуживание отслеживаются в той же записи.
Административная команда вводит меню, время отправления и маршруты шаттлов, а также номера транспорта и данные водителей прямо в админ-панели Nucleus. Сотрудники получают эту информацию через мобильное приложение или веб.
Да. Nucleus работает в полной интеграции с другими модулями оркестратора Genome, а благодаря поддержке открытого API его можно интегрировать с вашим существующим ERP, бухгалтерским или CRM-ПО и использовать как автономную HR-систему.
Глоссарий
Термины, используемые на этой странице
- HRIS
- Информационная система управления персоналом. Программная инфраструктура для цифровизации кадровых процессов.
- Зарплата
- Законная ведомость с зарплатой, премиями, удержаниями на социальное страхование, налоговыми ставками и затратами работодателя, выплаченными сотрудникам.
- Учёт времени
- Таблица, отслеживающая фактические дневные или месячные часы сотрудников, отсутствия, отпуска и сверхурочную работу.
- Закрепление активов
- Физические или цифровые активы компании, временно или постоянно выданные сотруднику для работы.
- KVKK
- Стандарты Закона № 6698 о защите персональных данных.
- GDPR
- Стандарты Общего регламента по защите данных Европейского союза.
НАЧНЁМ
Объедините HR-процессы в единой системе Nucleus.
Позвольте нашей команде показать вам Nucleus вживую на вашей оргструктуре и процессах согласования.
